愛媛医療生活共同組合　愛媛生協病院

認知症実践ハンドブックは総論と各地の取組みが報告され
とても参考になります。
当院の今村院長も執筆に関わりました。
是非、ご購入ください！

当院の大規模災害時机上訓練準備会が中心となり、職員むけに学習会を開催しました。
「災害本部を立ち上げよう」基礎知識を森実師長より講演があり、トリアージについての学習、そして机上訓練をグループに分かれて行いました。
大事な学習講演となりました。しっかり細部まで災害時医療対策の原則を作成していく事が重要です。今年度の重点課題の一つとして行います。

今回の高校生一日体験は、応募者数126名から45名の受け入れを行い、愛媛新聞3/30付で掲載がありました。
医師希望7名・看護師15名・薬剤師6名・その他職種17名でした。
今回の患者体験・職場体験を通じて目指す医療職の仕事が鮮明になったようです。
学生の皆さん、目標めざし頑張ってください。
愛媛生協病院職員も応援しています！

2017年度 院所マネジメントレビューは、職責者24名理事4名の計28名の参加で行われました。
目標書にそって、どのようなプロセスで到達ができたのかを確認しながらとりくみました。
経営では大きく前進することができました。
感染・医療の安全・接遇等委員会もそれぞれが役割を発揮し、職員全体の運動につながりました。
ただ、地域との連携や地域でのつながりをつくる、地域事業活動への参加が少なくなっており、マッチング支部と部署との連携の弱さを痛感しています。ここのパイプを強化することが2018年大きな課題となります！

2017年度接遇改善委員会は「挨拶月間・身だしなみ月間・電話対応月間」を設け、全体朝礼等でも発信をしてきました。
今回は、職員に他部署へのアンケートをとり、結果の報告がありました。
しっかり部署の評価を受け止め、接遇の意識を高くしていきたいですね。